Friday 26 de February, 2021

En qué casos se considerará justificada la ausencia en el trabajo de personas con hijos en edad escolar

Se publicó en el Boletín Oficial la resolución que habilita los pedidos para quedarse en casa de quienes tengan menores a cargo. La medida regirá específicamente para los días en que niños y niñas no concurran a clases presenciales en el establecimiento educativo respectivo.

La resolución va de la mano del calendario escolar, que combinará presencialidad con virtualidad

El Gobierno nacional publicó hoy en el Boletín Oficial mediante una resolución la dispensa de concurrir en forma presencial al puesto de trabajo a las personas que resulten indispensables en el hogar en el marco del ciclo lectivo próximo a iniciar, en el que volverán las clases presenciales, en un sistema híbrido que, con matices en cada distrito, combinará instancias presenciales con virtuales.

«Dispónese que, a partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente», dice la Resolución 60/2021 que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

La medida regirá en los siguientes casos: «Los días en que no concurran a clases presenciales en el establecimiento educativo respectivo, así como los días que concurran con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo correspondiente».

AUSENCIA LABORAL

«La persona alcanzada por esta justificación deberá notificar tal circunstancia a su empleador o empleadora» y «deberá completar una declaración jurada», añade el texto oficial. Asimismo, podrá acogerse a esta justificación «solo un progenitor o persona responsable de los cuidados, por hogar».

La declaración jurada, en tanto, deberá contener: «Los datos del niño, niña o adolescente, el grado o año que cursa y datos del establecimiento educativo; el régimen de presencialidad dispuesto en esa institución y la declaración de que su presencia en el hogar resulta indispensable los días en que no concurran a clases presenciales o no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual del establecimiento educativo».

El ministro añadió que «no se solicitará ninguna certificación especial o que la expida el colegio, porque es el principio de buena fe el que rige todo acuerdo entre las partes», y concluyó que, por ello, la cartera de Trabajo solo solicitará «una declaración».

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