Saturday 3 de December, 2022

Fin para el conflicto del neumático: cómo es el acuerdo que firmó el SUTNA con las empresas

El gremio consiguió un 16% de incremento para el quinto tramo de la revisión paritaria 2021-2022, que totaliza un 66% de incremento salarial en todo el período, mientras que para el año en curso subas que garantizan sueldos por encima del índice inflacionario, además de un bono extraordinario.

Alejandro Crespo, secretario general del SUTNA, celebró la conquista para los trabajadores

Después de intensas negociaciones que llevaron semanas, el conflicto entre el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) y las empresas Pirelli, Bridgestone y Fate alcanzó esta madrugada un acuerdo en el marco de las paritarias que se desarrollaron en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Encabezada por el ministro de Trabajo Claudio Moroni, y luego de un amplio intercambio de opiniones, audiencias y reuniones, las partes arribaron al entendimiento que “garantiza la paz social y permite que el personal retome la prestación de servicios en sus lugares de trabajo habitual”, comunicó la cartera.

En relación a la paritaria 2021-2022, lo que se resolvió fue un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el período.

Ahora bien, para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema:

A) 25 % de incremento a partir del 01/07/2022.
B) 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.
C) 10 % de incremento a partir del 01/12/2022.
D) 12 % de incremento a partir del 01/02/2022.
E) 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.
F) Asimismo y como gratificación extraordinaria por única vez las empresas abonarán a cada trabajador jornalizado de las mismas, una suma bruta de $ 100.000.
G) Ambas partes se comprometen a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector.

En la reunión donde se logró el acuerdo estuvieron además el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el Ministerio; el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo; y representantes de las empresas del sector.

“Las partes asumieron el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”, comunicaron en conjunto al terminar el encuentro.

Seguinos en nuestra cuenta de Instagram ó unite a nuestro canal privado de Telegram