El nuevo convenio colectivo de trabajo que alcanza a todos los empleados del Municipio de Hurlingham tiene como objetivo otorgarles seguridad y respuestas para consagrar sus derechos.
Entre otras cuestiones, el acuerdo contempla los siguientes derechos e incorporaciones a la normativa actual:
- Recategorización automática cada 3 años
- Bonificación remunerativa para empleados próximos a jubilarse
- Recuperación del 3% de antigüedad
- Incorporación al convenio del nuevo valor del presentismo, del adicional por tareas de cuidado y de las capacitaciones
- Fortalecimiento y fomentación de la carrera municipal
- Mejora de licencias y creación de otras nuevas
“Este es un día histórico”, celebró Bertinat quien agradeció al intendente Selci por el logro y manifestó que “este convenio colectivo viene a consagrar los últimos logros adquiridos en Hurlingham en beneficio de los trabajadores, para que queden plasmados en este nuevo instrumento jurídico”.
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