Thursday 2 de April, 2020

Un sindicalista estatal bonaerense habló de “avances importantes en materia laboral”, pero calificó el aumento logrado como “insuficiente”

Oscar De Isasi, secretario general de ATE en territorio provincial, consideró que la negociación paritaria con el gobierno de Axel Kicillof fue fructífera dado que se acordó “el reinicio del proceso de pase a planta permanente de miles de compañeros y compañeras”.

Pese a lo que consideró como "avances" en materia laboral, De Isasi apuntó que el aumento salarial otorgado por el gobierno provincial es "insuficiente"

El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado seccional bonaerense, Oscar De Isasi, reflexionó que, tras la primera ronda paritaria con el gobierno de Axel Kicillof, “hemos logrado avances importantes en materia laboral y reafirmamos nuestro compromiso por recuperar el poder adquisitivo del salario”.

“Durante los primeros días de la nueva gobernación, se logró acordar el reinicio del proceso de pase a planta permanente de miles de compañeros y compañeras cuyos expedientes que estaban frenados desde la gestión de la ex gobernadora Vidal”, precisó el sindicalista.

Según lo informado desde ATE, en la primera paritaria del año se anunció el pase a planta permanente de 4.526 auxiliares de la educación, trabajadores de la salud, administrativos y de otras áreas. Asimismo, se acordó el pase a planta permanente de más de 1.500 becarios de salud cuyos expedientes “estaban cajoneados”. Por otra parte, al planteo por parte del gremio de que haya continuidad laboral, se obtuvo la garantía de que los más de 11 mil contratados que existen en la provincia continúen desarrollando su tarea.

“Avanzamos en la constitución de una mesa paritaria de ingresos, contratos y pasas a planta permanente para abordar el tema de los contratos precarios, entre ellos los contratos autónomos que son casi 5.000 en el Estado provincial, para poder sacarlos de esa situación que le niega todos los derechos e incorporarlos a los mecanismos habituales de contratación y que sean incorporados al proceso de pase a planta permanente”, destacó De Isasi.

Otro punto considerado positivamente desde ATE bonaerense es la plena vigencia de la Ley de Licencia por Violencia de Género, que a la brevedad se instrumentará su reglamentación. Además, está funcionando una mesa técnica paritaria que analiza otros tipos de licencia con perspectiva de género: licencias materno – paternales, modificación de las licencias por familiar enfermo y licencias por adaptación escolar en nivel inicial.

En cuanto a los temas pendientes, el gremialista planteó que “vamos por una pirámide salarial justa y digna, por un escalafón que democratice las relaciones laborales, por formación, actualización y capacitación como derecho”. Al respecto, consideró que “dado el retraso que se viene sufriendo en los últimos cuatro años, el aumento otorgado mediante decreto resultó insuficiente”.

“Valoramos los aspectos positivos logrados en las negociaciones no para quedarnos sentados, sino para organizarnos mejor y realizar asambleas y recorridas en los sectores de trabajo y en las seccionales de la provincia, lo que nos va a permitir alcanzar nuevos aumentos salariales que permitan recuperar poder adquisitivo, el pase a planta permanente, la consecución de un convenio colectivo y de una carrera administrativa que democraticen las relaciones laborales, el nombramiento de personal en las áreas críticas, la inversión en infraestructura para la educación, la salud y la niñez, y la mejora de las prestaciones del IOMA y en el funcionamiento del IPS”, cerró.