Friday 4 de December, 2020

Tras el rechazo a la oferta salarial, los docentes bonaerenses van otra vez al paro: el lunes no habrá clases

Los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) habían desestimado la última oferta del gobierno provincial de otorgarles un 2% de aumento en diciembre más el bono de $7 mil, que el Gobierno provincial igual abonará.

Rechazo docente a paritaria
Los docentes bonaerenses volvieron a rechazar la oferta paritaria y convocaron a un paro para el próximo lunes

Los docentes bonaerenses irán nuevamente al paro el próximo lunes, tras haber rechazado el último ofrecimiento salarial por parte del gobierno bonaerense que encabeza María Eugenia Vidal. Sumarán así 29 días de huelga en lo que va del año. Los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) desestimaron la última oferta del gobierno provincial de otorgarles un 2% de aumento en diciembre, más el bono de $7 mil que pagará la administración provincial por única vez y en una sola cuota.

«Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense, en la onceava reunión paritaria, rechazamos de forma categórica la propuesta del Gobierno, que consiste en un 2%, significando $108 al básico, lo que implica $250 al salario inicial de bolsillo a cobrar en enero para lo que resta del 2018», explicaron los docentes en un comunicado.

«La propuesta de aumento para el 2019 fue rechazado por todos los gremios que conforman el FUDB. Esto no es una paritaria, es una nueva falta de respeto. Reclamamos desde el inicio de las negociaciones una recomposición salarial con aplicación de cláusula gatillo sobre todo concepto, y la Gobernadora ofrece una suma en negro para cerrar el año», continuó el frente docente.

Como informó ayer Primer Plano Online, el sector que sí llegó a un acuerdo con el Gobierno bonaerense fue el de los estatales, que aceptaron el aumento del 32% más un bono de $7000 y de $3500 para los jubilados, en el marco de un acuerdo que incluye un incremento del 20%, sujeto a revisiones por inflación, para 2019.

La gestión de María Eugenia Vidal además propuso en el acuerdo un aumento del 20% para el año próximo, a abonar en seis etapas: un 4% en enero, 4% en marzo, 4% en mayo, 4% en julio; alcanzando así, hasta ese momento, un 16%; a eso se le sumaría una cláusula de actualización semestral y también se otorgaría un 2% en setiembre y otro 2% en noviembre.

Seguinos en nuestra cuenta de 👉Instagram ó unite a nuestro canal privado de 👉Telegram