Wednesday 27 de January, 2021

Valenzuela otorgó 8 por ciento de aumento a municipales de Tres de Febrero y un bono Covid

El adicional, de cuatro mil pesos, será abonado con el medio aguinaldo de diciembre y lo percibirán empleados y empleadas que hayan realizado tareas presenciales durante la etapa de aislamiento social.

“Es un reconocimiento a la familia municipal que trabajó mucho para cuidar a los vecinos de Tres de Febrero durante este año tan difícil”, señaló Valenzuela

El intendente de Tres de Febrero, Diego Valenzuela, acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales un reconocimiento salarial para empleados de planta permanente del Municipio. El aumento será del 8% en el salario básico y regirá a partir de diciembre.

Además, el jefe comunal anunció que la comuna abonará un ‘bono COVID’ de $4000, que se liquidará con el medio aguinaldo en los próximos días, y será percibido por trabajadores que hayan realizado tareas presenciales durante la etapa de aislamiento social.

“Es un reconocimiento a la familia municipal que trabajó mucho para cuidar a los vecinos de Tres de Febrero durante este año tan difícil”, señaló Valenzuela. “También decidimos hacer un reconocimiento especial a quienes le pusieron el cuerpo a la pandemia y se comprometieron con su trabajo durante la cuarentena”, agregó.

Estas medidas anunciadas por el Intendente se suman a los aumentos previos otorgados en el transcurso de 2020, que incluyeron la recomposición de las escalas salariales de la planta permanente para jerarquizar a los empleados de mayor trayectoria y valorizar la carrera municipal. El aumento del 8% se suma al del 12% de marzo y al aumento adicional del 6% respecto a marzo dado en junio. En total, la suba anual es del 26 por ciento.

Por otra parte, el Municipio comunicó que se actualizará el valor de la garantía salarial, ajustándola al valor de diciembre del Salario Mínimo Vital y Móvil, y se modificará la forma de computar ese monto, excluyendo del cálculo del salario de bolsillo a las asignaciones familiares, lo que representa un beneficio adicional para los trabajadores con hijos.

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